2025년 최저시급 10,030원 확정! 월급, 인상률, 주휴수당 총정리

📢 2025년 최저시급 인상 안내 📢

2025년 최저임금이 확정되었습니다! 근로자와 사업주 모두에게 중요한 최저임금 정보, 지금 바로 확인해보세요.

 

 

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💰 2025년 최저시급은 얼마일까?

• 2025년 최저시급: 시간당 10,030원
  이는 2024년 최저시급 9,860원에서 170원(약 1.7%) 인상된 금액입니다.
  최저임금이 처음으로 1만 원을 돌파한 의미 있는 해입니다!

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📆 주 40시간 근무 시 월급은?

• 주 40시간 기준 월급:
  • 2,096,270원 (월 209시간 근무 기준)

계산 방법:

코드 복사

10,030원 × 209시간 = 2,096,270원

209시간은 주 40시간 근무 + 유급 주휴시간을 포함한 월 근로시간입니다.

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📈 2024년과 비교해 얼마나 상승했을까?

• 2024년 최저시급: 9,860원
• 2025년 최저시급: 10,030원
• 인상 금액: 170원
• 인상률: 약 1.7%

2024년 주 40시간 기준 월급: 2,060,740원
2025년 주 40시간 기준 월급: 2,096,270원

➡️ 월급이 약 35,530원 증가했습니다.

 

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⏰ 주휴수당 포함 시 월급은?

• 주휴수당이란?
  • 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 정해진 근로일을 성실히 출근했을 때 지급되는 유급 휴일 수당입니다.
• 주휴수당 포함 월급: 2,096,270원
  주휴수당은 이미 주 40시간 기준 월급에 포함되어 있습니다.

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📝 최저임금 적용 대상

• 모든 사업장과 모든 근로자에게 적용됩니다.
  • 정규직, 비정규직, 아르바이트, 일용직 등 근로 형태에 관계없이 최저임금을 보장받을 수 있습니다.

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❗ 사업주 유의사항

최저임금 미준수 시 최대 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
정확한 임금 지급을 위해 최저임금 준수를 꼭 확인하세요.

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2025년 최저시급 인상은 근로자의 삶의 질을 높이고, 경제 활성화에 기여하는 중요한 변화입니다. 근로자와 사업주 모두 새로운 최저임금에 맞춰 대비하시기 바랍니다! 😊

 

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